各系、部：
根据陕西省教育厅《关于做好2012年高等学校青年骨干教师国内访问学者工作的通知》和教育部教师司《关于做好2012年高等学校青年骨干教师国内访问学者工作的通知》（教师司〔2012〕9号）精神。结合我院实际，现就做好我院2012年“青年骨干教师国内访问学者”候选人的推荐和选拔工作通知如下：
一、选拔条件
1.在学院从事教学科研工作五年以上，政治思想素质好，有强烈的事业心和良好的职业道德；
2.具有副高及以上专业技术职务，年龄不超过45周岁；或具有硕士学位和讲师职务，年龄不超过40周岁；
3.基础理论和专业知识扎实、教学科研能力较强，能胜任主干课程讲授任务，曾独立主持或参与过一次全过程的课题研究；有较高的学术水平，是选派部门学科带头人的后备力量或青年骨干教师。
二、推荐名额及研修期限
各系部推荐1人，学院最终确定5人上报省教育厅进行审核。 研修期限一般为1年。
三、申报、推荐程序
1.个人申请。符合条件的教师填写《咸阳职业技术学院教师国内访问学者计划申请表》（附件1），提交所在部门。
2.部门推荐。所在部门根据学科建设、学术梯队建设和课程建设需要，认真填写《咸阳职业技术学院教师国内访学申请一览表》（附件2）和推荐意见（单行材料），并与申请表一并报送组织人事处。
3.学院审批。组织人事处负责审核申请材料，学院根据学科建设、人才队伍建设、课程建设等工作需要，确定拟选派人选。
4.对外申请。经学院审批同意访学的教师填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》（一式三份），提交组织人事处，由组织人事处整理并统一上报。
5.签约派出。访学教师持对方单位的录取通知书或邀请信到组织人事处签订培养协议并办理请假手续后学院予以派出。
四、报送材料清单
1.《咸阳职业技术学院教师国内访问学者计划申请表》（附件1）。
2.《咸阳职业技术学院教师国内访学申请一览表》（附件2）。
3.推荐意见（单行材料）。
五、几点要求
1.“高等学校青年骨干教师国内访问学者项目”是教育部“高等学校高层次创造性人才计划”的重要组成部分，是我院利用国内优质资源培养教师的重要途径，希望各系部负责人高度重视，认真做好人选推荐工作。
2.“高等学校青年骨干教师国内访问学者项目”实行择优资助，学院推荐人选还须通过接收学校的筛选才有可能获得访学机会。各系部务必将有潜力经过培养能够成长为学科带头人和学科骨干的青年教师推荐出来，确保推荐人选具有较强的竞争力，确保访问学者项目达到预期目标。
3.为了确保申报工作的入选率，请申请此项目的各位老师事先与接收学校导师进行沟通，征得导师同意后方可填写《推荐表》。
4.本项目为脱产方式访学，请各系部在保证正常的教学秩序的前提下，对录取人员所承担的教学及其他工作做出适当调整，确保访问学者全力以赴完成访学任务。
5.派出前，学院将与入选教师签订培养合同，约定研修目标、预期成果、考核方式以及研修期间住宿、交通等费用的分担办法等。
6.请各系部于2012年3月30日12:00前将推荐人选材料一式2份报组织人事处人事劳资科（418办公室），同时将附件1和附件2的电子版发送至组织人事处邮箱：XYZYZZRSC2011@126.com。
联系人：刘 浩 联系电话：33680023